2006年，锡盟青年联合会在盟委的正确领导和自治区青联的具体指导下，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，按照自治区青联十届一次全会总体部署，紧紧围绕全盟中心工作，充分发挥青联凝聚人才、联谊交友的特点和优势，创造性开展各项工作，为锡盟的经济发展、社会进步和青年健康成长作出了积极的贡献。
一、围绕中心，发挥优势，找准促进经济社会发展的切入点
（一）积极开展“走出去、引进来”活动。2006年，根据锡盟盟委、行署提出的“开放带动”战略的总体部署，锡盟青联组织区盟级以上青联委员、团干部积极 “走出去”，赴区内外相对发达的地区考察经济社会发展、旅游业、青年工作、城市建设等。通过学习考察使广大青联委员和团干部们进一步拓宽了视野，获得了信息，了解了经济发达地区发展的成功经验，增强了对外开放和加快发展的紧迫感和责任意识，也增进了与区外青年社团和广大青年的了解和友谊。同时，锡盟青联还进一步加大了对全盟经济社会发展情况的对外宣传工作，扩大与区内外各类青年组织的沟通与联系，发挥各级青联委员的作用，将好的项目和有实力的青年企业家“引进来”。今年，盟青联配合盟团委超额完成了盟委、行署下达的招商引资任务，为加快地区经济发展作出了积极努力。
（二）继续开展助学济困活动。 今年以来，锡盟青联注重发挥各级青联委员、特别是区级青联委员的重要作用，继续深化捐资助学、扶贫济困活动，为构建和谐锡盟贡献力量。一是将帮助贫困学生、发展教育事业作为一项重要工作任务，组织动员青联委员及社会各界人士，继续对 “林文光、马兖生”特困大学生救助基金和“关爱教育基金”进行募捐，扩大基金的救助规模，通过两个基金共救助特困学生75名；锡盟青联通过多方联系，争取到北京市网通公司和北京“空中网”公司无偿为锡市第一小学（10台）和太旗万寿滩乡小学（20台）捐赠了电脑，进一步改善了办学条件。二是将服务困难群体作为青联组织的一项经常性工作任务，锡盟青联主要负责人多次到贫困学生、残疾人特困户、离退休老党员家中进行走访慰问，帮助他们解决生活上的困难，特别是在今年元旦、春节期间，组织青联委员集中开展扶贫帮困活动，捐款物达1万余元，为困难群体提供一些力所能及的帮助。三是将今年遭受旱灾严重的东苏旗作为捐资助学的重点，组织动员青联委员广泛联系，积极动员，为特困大学生提供了相应的救助。
（三）深化生态建设和青年环保教育活动。今年以来，锡盟青联进一步加大了生态建设和青年环保教育工作的力度。一是有效发挥自治区青联委员作用，继续巩固了与北京市网通公司和内蒙古网通公司的良好合作关系，保持了锡盟青少年生态园的投资力度和建设水平，新增种植面积200亩，种植各种乔木6200余株、灌木8000余株，林草覆盖度达95%以上。二是以“珍惜每一滴水，爱护每一颗草”、 “转变用水观念，创新发展模式”等为主题，组织青联委员和青年志愿者，联合有关部门广泛开展了生态文化宣传活动。据不完全统计，本年度由锡盟青联组织发放的各类宣传材料56000余份，悬挂各类宣传标语12处，对广大青年进行了直观的生态和环保教育。
二、面向基层，重心下移，帮助青年增收成才
服务青年成长成才是青联的重要职责。2006年锡盟青联将工作重心下移，以帮助基层青年增收成才为切入点，努力为农牧民青年办实事、做好事。
（一）深入开展青年农牧民的观念引导工作。今年，锡盟青联与盟团委继续围绕农村牧区人口这一全盟性重点工作，扎实推进全盟农村牧区青年创业行动，积极组织开展了“万名青年走出草原，进城进厂建功立业”主题教育活动，组织青联委员与农牧民青年进行座谈讨论、对比算帐、观摩演讲等活动，围绕“青年农牧民转移就业创业的现实意义、解决草原生态恶化的对策及青年农牧民的出路”等方面的内容，进行了广泛深入的宣传，引导农牧民青年转变观念，认清形势，鼓励他们走出草原，转移就业和进城自主创业，收到明显效果。截至目前，各级青联委员参与的宣讲团有39个，参与的座谈会达125场，参与发放宣传材料约6.6万份，有力的推动了锡盟农村牧区青年转移就业创业。
（二）及时开展青年就业服务工作。一是今年三月，与团委、劳动就业等14个部门联合，采取盟旗两级联动的方式，成功举办了“锡盟青年就业服务大会”，在锡盟青联的广泛联系下，共有84家盟内外用工企业参加了招聘会，现场发布各类就业岗位3861个，当场签订就业意向995人，为广大青年就业创业搭建了良好平台。二是联合有关部门，有针对性的开展农牧民青年就业技能培训和劳务输出工作。围绕我盟重点工业项目汽车驾驶员需求量大的实际，11月，联合就业部门举办了全盟青年农牧民重型汽车驾驶员培训班，来自我盟牧区的400名青年牧民参加了培训，该班于明年1月中旬结业。三是组织法律、卫生等界别的青联委员，为广大青年提供集中的咨询服务，切实帮助弱势青年群体和进城务工青年维护自身的权益，年内举办专题咨询服务活动2场。
（三）认真开展青年人才的推荐和宣传工作。我们坚持把发现、培养、举荐青年人才作为工作重点，年内，锡盟青联参与推荐的青年人才中，有1人荣获“内蒙古五四青年奖章提名奖”，5人荣获“内蒙古优秀青年卫士”称号，3人荣获“全区青年生态环保建设带头人”称号；参与选树农村牧区青年转移就业和创业先进典型162名，在广大青年中起到了较好的示范带动作用。在推荐的同时，按照“提高知名度、增强号召力”的工作思路，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体，大力宣传选树的各类青年典型，努力提高青年典型在青年中的号召力，激励影响广大青年，从而形成了“学习青年人才、争做青年人才”的良好社会氛围。同时，充分发挥文化界别委员的优势，积极组织开展了草原那达慕、青年文化节等文艺娱乐活动，特别是在全盟两个文明建设现场会和部分旗县建旗50周年之际开展的丰富多彩的文化活动，成为了一大亮点，深受青年的欢迎，也得到了党委政府的肯定。
三、完善制度、强化队伍、推进自身建设
（一）加强制度建设。今年，锡盟青联建立健全了“青联主席会议例会制度”、“青联常委会议例会制度” 、“青联主席会议增补委员制度”等会议制度，进一步完善了各项议事制度、决策制度、活动制度，使每一名青联委员都参与青联的会议和活动，确保主席、副主席、常委正常发挥其职能，履行其义务，行使其权利。通过制度建设，初步形成了以青联常委会为决策机构，青联主席会议为最高执行机构，青联秘书处为办事机构，青联委员为工作骨干，各类会员团体为渠道的运行机制。
（二）加强队伍建设。一是加强对青联委员的教育和管理，定期组织盟级青联委员学习党的的路线、方针和政策，牢固树立全心全意为大局、社会和青年服务的意识，增加青联委员的责任感和使命感。二是进一步理顺了各会员团体和锡盟青联的关系，明确具体分工和职责，形成工作合力。三是努力优化委员队伍结构，在构成上充分考虑委员的行业界别结构，对因年龄及工作变更造成空缺的委员席位，尽量选拔各行业最具有代表性的优秀青年补充，努力形成老中青比例合理的年龄结构，使我盟青联工作始终保持青春活力。
（三）加强文化建设。借鉴企业文化的模式，锡盟青联把“有为才有位”作为机关文化建设的灵魂和精髓，以“终身学习”为理念，全面开展了学习型、文化型青联建设，通过组织邀请专家学者授课、在异地举办青年干部培训班等形式，逐步把青联组织建设成广大委员学习市场经济理论和经济知识，提高创新和发展能力的课堂，成为委员相互学习、共同进步的平台，努力在青联组织内形成了“比学赶超”的良好氛围。
四、存在的问题
一年来，在上级组织的正确指导下，通过锡盟青联全体委员的共同努力，我盟青联工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要是：服务青年的手段和方式还不多，与兄弟盟市青联组织的交流学习较少，创造性地落实上级组织的工作要求还有待进一步加强等。在下一步的工作中，将努力克服以上的不足，充分发挥各级青联委员在服务青年、服务经济工作中的聪明才智， 全面活跃锡盟青年联合会的各项工作，努力把青年联合会建设成一个服务青年的阵地，培养青年人才的大学校，代表青年利益的大家庭，推进青联工作向更高层次发展。
